质量是企业的生命线。产品质量不达标，售后服务不到位，企业就没有未来。为了企业的持续发展，必须狠抓质量，提升全员工作效率，提高企业竞争力。为此，龙川jxf吉祥坊结合各部门人员的表现，举行每月一次质量正激励颁奖仪式。
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10月23日清晨，在龙川jxf吉祥坊正门广场，一支支排列整齐的队伍和一个个精神抖擞的jxf吉祥坊人展现在jxf吉祥坊眼前。在这周周一的例行周会上，jxf吉祥坊特地安排了“颁发质量正激励奖”这一仪式。品管工艺部王瑞纲经理上台讲话，给大家详细讲解了9月质量激励的方案，并公布获奖人员名单如下：
4-2工程机线——曾庆福同志：在G52KD生产过程中，发现钣金压住底盘加热带，及时提出建议并通报不良事项，避免了后期的质量隐患问题。
3-2采暖机线——张一萍同志：在30-95A+制程装配过程中，发现冷媒充注量不足，本应要求充注2200g，实际充成了1500g，充少了700g。张一萍同志及时发现问题并有效解决，避免了此批产品的质量隐患。
仓储部——宋红霞同志：在出货过程中，发现G15KD的铭牌贴错，将米特拉铭牌贴成jxf吉祥坊铭牌。宋红霞同志及时发现问题并有效解决，避免了引起客户投诉。
3-2采暖机线——梁克同志：1.在9月工作中，自主自发进行焊接工装制作，提升焊接质量和效率；2.提出30-95压控焊接方向调整的建议，方便后期售后维修的优化建议以及实施。
品管工艺部——黄焕燕同志：在质量激励制度推行的2个月以来, 提出了第一份正式的质量改善建议。由于工程机的排水管在生产过程中，来料为整卷包装，领料时手工分段，工人用普通断线钳裁断排水管，花费时间较长，劳动强度大，影响作业效率。黄焕燕同志经过深入了解、分析后，向上级领导提出建议，寻找合适的切割设备进行改善。尽管现在尚未找到合适的设备，但她仍在坚持通过各种途径寻找妥善的解决方案，精神可嘉。
以上是九月份质量工作中表现突出的人员及其事迹，还有非常多一直奋斗在各个岗位上的优秀员工尚未公布名单，jxf吉祥坊将在后续的工作中陆续给予表扬及嘉奖。
总结过去，表彰优秀，展望未来，激励标兵。“以客户为中心, 以结果为导向，以创造价值者为本。”正是这些理念在每个龙川jxf吉祥坊人的心中扎根，才会让一个个员工充满战斗力，让一批批产品畅销市场，让jxf吉祥坊成为行业标杆。
